quinta-feira, dezembro 07, 2006
O SMN...
Que rufem os tambores, soltem-se os foguetes, o engenheiro (o do governo não o do benfica) anunciou os aumentos do smn (salário mínimo nacional) para os próximos anos, resultantes de uma acordo tripartido inédito entre governo, entidades patronais e sindicatos!
Desde logo, louve-se (e não estou a ser irónico!) um acordo alcançado por consenso entre partes com interesses que não podiam ser mais diferentes... é realmente de enaltecer um acordo deste tipo, embora, considere que se está a exagerar...
Vamos lá então analisar a situação: até 2011 o smn vai atingir o valor de 500 euros, crescendo a um ritmo de 5,3% ao ano... mesmo quem não percebe muito de economia tem noção que para aumentar despesas temos que aumentar receitas... será que o crescimento da economia vai ser suficiente para garantir este aumento do smn?
E porque é que será que algumas das economias mais desenvolvidas, ricas, industrializadas e fortes não têm smn... a resposta é porque nesses países deixam funcionar as regras do mercado, ou seja, se existem aumentos de produtividade, estes são repercutidos nos salários, se não existem aumentos de produtividade, não existem aumentos...
Tendo em consideração que as liberalizações do mercado no nosso país resultaram naquilo que todos sabemos, se calhar temos mesmo a necessidade que exista um smn definido por lei...
Mas as entidades patronais vieram já invocar que esta concessão no campo do smn (apelidado de sacrifício necessário...) vai ter que ser compensado na revisão da lei do trabalho... possivelmente essas cedências até já estarão negociadas com o governo... vamos esperar para ver...
Além disso, os valores propostos são apenas isso mesmo, propostas, uma vez que haverá uma comissão tripartida responsável por fazer uma análise e emitir um parecer anual, por forma a monitorizar os impactos da evolução do smn, nos sectores e/ou regiões com maior expressão de baixas remunerações e/ou mais expostos à concorrência internacional... vamos também esperar para ver o que isto quererá dizer...
Eu costumo fazer um pequeno exercício hipotético: para um empresário será preferível ter 20 funcionários a receber 500 euros mensais ou ter 25 a receber 400 euros... depois coloca-se a questão do ponto de vista do trabalhador: é preferível receber menos, mas manter o posto de trabalho ou receber mais e acabar no desemprego...
E quem terá razão, o engenheiro e alguns economistas que defendem que esta aumento do smn não tem impacto na competitividade das empresas... ou as entidades patronais que defendem exactamente o contrário...
Eu considero que em certos sectores, este aumento resultará na precarização da relação laboral... a questão aqui é se existe uma "almofada" para garantir estes aumentos... nalguns sectores considero que não... noutros, é claro que existe e tem sido indevidamente apropriada pelas entidades patronais...
Desde logo, louve-se (e não estou a ser irónico!) um acordo alcançado por consenso entre partes com interesses que não podiam ser mais diferentes... é realmente de enaltecer um acordo deste tipo, embora, considere que se está a exagerar...
Vamos lá então analisar a situação: até 2011 o smn vai atingir o valor de 500 euros, crescendo a um ritmo de 5,3% ao ano... mesmo quem não percebe muito de economia tem noção que para aumentar despesas temos que aumentar receitas... será que o crescimento da economia vai ser suficiente para garantir este aumento do smn?
E porque é que será que algumas das economias mais desenvolvidas, ricas, industrializadas e fortes não têm smn... a resposta é porque nesses países deixam funcionar as regras do mercado, ou seja, se existem aumentos de produtividade, estes são repercutidos nos salários, se não existem aumentos de produtividade, não existem aumentos...
Tendo em consideração que as liberalizações do mercado no nosso país resultaram naquilo que todos sabemos, se calhar temos mesmo a necessidade que exista um smn definido por lei...
Mas as entidades patronais vieram já invocar que esta concessão no campo do smn (apelidado de sacrifício necessário...) vai ter que ser compensado na revisão da lei do trabalho... possivelmente essas cedências até já estarão negociadas com o governo... vamos esperar para ver...
Além disso, os valores propostos são apenas isso mesmo, propostas, uma vez que haverá uma comissão tripartida responsável por fazer uma análise e emitir um parecer anual, por forma a monitorizar os impactos da evolução do smn, nos sectores e/ou regiões com maior expressão de baixas remunerações e/ou mais expostos à concorrência internacional... vamos também esperar para ver o que isto quererá dizer...
Eu costumo fazer um pequeno exercício hipotético: para um empresário será preferível ter 20 funcionários a receber 500 euros mensais ou ter 25 a receber 400 euros... depois coloca-se a questão do ponto de vista do trabalhador: é preferível receber menos, mas manter o posto de trabalho ou receber mais e acabar no desemprego...
E quem terá razão, o engenheiro e alguns economistas que defendem que esta aumento do smn não tem impacto na competitividade das empresas... ou as entidades patronais que defendem exactamente o contrário...
Eu considero que em certos sectores, este aumento resultará na precarização da relação laboral... a questão aqui é se existe uma "almofada" para garantir estes aumentos... nalguns sectores considero que não... noutros, é claro que existe e tem sido indevidamente apropriada pelas entidades patronais...
Uma coisa é certa, o tempo das empresas portuguesas manterem a sua competitividade por via dos salários baixos chegou ao fim... e não é por causa do aumento do smn agora definido, é por causa dos países emergentes com pessoal mais qualificado e mais produtivo, disposto a receber salários mais baixos que os portugueses que estão a arrasar (felizmente com algumas excepções!) com o que ainda resta da indústria portuguesa...
# posted by mtheman @ 1:19 da tarde 
Comments:
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eu creio que os empresários preferem ter 20 empregados a fazer o trabalho de 25 e a receberem os 400 €...
:))
bem ma gaja ca cabeça ós istalinhos e xega aki e lê estas cenas...pffffffffffffffffffffff
num cunsegues ser lamechas?? (ihihihihih)...empregos e salários é irrisório, num fazem falta pa um portugal q dai a nada entra no desemprego...
e continuando...ma gaja xeia de probremas e inda bem aki bescar mais...
axo q me bou dedicar á pesca, ilegal, qm sabe assim num sou detida e tal e coisa :))
bjsssssssssssssssss
Sandra
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bem ma gaja ca cabeça ós istalinhos e xega aki e lê estas cenas...pffffffffffffffffffffff
num cunsegues ser lamechas?? (ihihihihih)...empregos e salários é irrisório, num fazem falta pa um portugal q dai a nada entra no desemprego...
e continuando...ma gaja xeia de probremas e inda bem aki bescar mais...
axo q me bou dedicar á pesca, ilegal, qm sabe assim num sou detida e tal e coisa :))
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